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LISI 2014DOCUMENTDERÉFÉRENCE
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Responsabilité Sociétaledes Entreprises
3.2.2Lesactionsdepartenariatoudemécénat
LeGroupe LISI est un acteur économiqued’importancedans toutes les
zones où il est implanté. Il contribue ainsi à l’emploi au niveau local et
participeaudéveloppement local et régional.Unnombre important de
collaborateurs participent également au dynamisme des associations,
clubs,clusters, réseauxetautresorganisationsprofessionnelles.
Au titre des organisations professionnelles, nous pouvons citer, entre
autres, le GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques
et Spatiales) pour la division LISI AEROSPACE, l’AFFIX (Association
des fabricants de fixations mécaniques) et le DSV (Deutsche
Schraubenverband) pour la division LISI AUTOMOTIVE et le SNITEM
(Syndicat National de l’Industrie des Technologie Médicales) pour la
divisionLISIMEDICAL.
LISI intervient également et régulièrement dans les réseaux pour aider
les fournisseurs de 2
ème
et
3ème
rang à se développer en partageant les
meilleurespratiquesdans l’excellence industrielle,commec’est lecas,par
exemple, avec lePôleduVéhiculeduFutur (pôled’excellencede la filière
automobile)ou leClubdesChefsd’entreprisesduSudTerritoire.
Deplus,LISIencourageleséchangesetpartenariatslocauxetnotamment
le développement de relations étroites avec les lycées, universités et
grandesécoles (ingénieurs,gestion...)afind’anticipersurchaquedivision
lesbesoins futursenemploisetcompétences.
Plus spécifiquement en France, les sites collaborent demanière étroite
avec l’AFPI, l’UIMMetPôleEmploipourmettreenplacedesdispositifsde
PréparationOpérationnelleà l’Emploi, et avec lesADEFIMS localespour
optimiser le financementdesactionsde formation.
3.3
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Sous-traitanceet fournisseurs
LeGroupe LISI s’inscritdans le cadred’unpartenariatdurable «gagnant
– gagnant » avec ses fournisseurs et ses sous-traitants pour assurer un
succèscommunetà longterme.
Outre les considérations économiques (qualité, compétitivité et
amélioration continue), la Charte Fournisseurs établie par le Groupe
dicte les conditions de partenariat dans le respect des principes de
l’ISO14001etqui sontabordés lorsdesauditsdesélectiondesnouveaux
fournisseurs.
L’approbationet l’applicationdes 10principesdu «Global Compact »du
programmedesNationsUnies(Responsabilitésocialedesentreprisesqui
regroupentlesdroitsdel’Homme,lesNormesdutravail,l’Environnement
et la Lutte contre la corruption) figurent également dans cette Charte
Fournisseurs.
La Politique Achats Groupe, quant à elle, intègre le volet éthique,
développement durable et responsabilité sociale avec l’application des
principesdu«GlobalCompact»etde lanécessitéd’êtrecertifié ISO14001
etOHSAS18001notammentpournos fournisseursstratégiques.
3.4
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Loyautédes pratiques
3.4.1Lesactionsengagéespourprévenirlacorruption
Le Groupe LISI a construit sa croissance sur le respect des lois et des
meilleures pratiques en place. Chaque division est responsable devant
laDirectionGénéraleduGroupede labonnemarchedeses filialesetde
sesemployés. Les relationsavec les tiers sontdictéespar lesprocédures
de cadrageduGroupe relayées au seindes divisions par ladiffusionde
procédures propres à chaque division. Par exemple LISI diffuse etmet
à jour une procédure Achat et Relations Fournisseurs, précisant par
exemple les limitesetseuilsd’autorisationdesdonsetcadeaux.
Les collaborateursduGroupe sont sensibilisésà l’Ethiqueet auxValeurs
au travers d’unmodule de formationdédié. En complément, la Charte
Fournisseur respectant les principes édictés par leGlobal Compact des
Nations Unies est largement diffusée et développée à l’ensemble des
acteursdeLISI.
3.4.2Mesuresprisesenfaveurdelasécuritéetdelasantédes
consommateurs
Si certainespiècesproduitespar leGroupeLISI peuvent avoirun impact
sur la sécurité du consommateur final, LISI dispose de systèmes de
contrôlequalitépermettantde répondreauxexigencesde ses clientset
doncdegarantir que toutes lesmesures sont prises pour garantir cette
sécuritépour l’utilisateur final.
3.5
|
Droitsde l’Homme
3.5.1Actionsengagéesenfaveurdesdroitsdel’Homme
LeGroupe LISI aadhéréauGlobal Compact. Les 1
er
et 2
e
principesde ce
PacteMondialconcernent lesDroitsde l’Homme,àsavoir :
1. Lesentreprisessont invitéesàpromouvoiretàrespecter laprotection
dudroit international relatif auxdroitsde l’Hommedans leur sphère
d’influence ;et
2. À veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas
complicesdeviolationsdesdroitsde l’Homme.
