Santé et sécurité / Environnement

Maîtrise des risques
une culture d'entreprise

En 2018, les audits ISO 14001 et OHSAS 18001 ont confirmé le gain en maturité du Groupe dans les domaines de la santé-sécurité et de l’environnement, LISI étant désormais certifié selon ces 2 référentiels au niveau du Groupe.

Depuis de nombreuses années, le Groupe LISI considère la mesure de l’impact environnemental et social de ses activités industrielles comme un indicateur aussi efficient que ses performances économiques et financières. Les actions qu’il met en oeuvre pour optimiser la maîtrise de ces risques sont décidées au plus haut niveau de l’entreprise. Elles sont déployées dans tous les sites avec méthode en s’appuyant sur le programme LISI Excellence-HSE, partie intégrante du LISI System pour ces enjeux.

Maîtrise des risques

Un programme, une culture commune

Ce programme fixe des objectifs ambitieux et encourage l’excellence sur l’ensemble des axes de la stratégie HSE de l’entreprise. Conçu pour accélérer l’émergence de cette culture commune, LISI Excellence HSE (E-HSE) a pour ambition de poser des fondations robustes favorisant le respect des fondamentaux telle que la satisfaction aux obligations de conformité, qu’elles soient réglementaires ou autres, mais aussi l’amélioration continue de nos performances et de nos organisations. LISI E-HSE s’appuie sur une série d’outils opérationnels qui permettent d’agir selon 15 axes d’excellence dont 3 fondamentaux : l’évaluation et la maîtrise des risques ; la mise en place de règles HSE communes ; le développement de comportements plus sûrs.

Ce programme permet enfin d’évaluer chacun des sites du Groupe selon quatre échelons de maturité : un premier niveau fixé correspondant au respect des standards internationaux ISO 14001 et OHSAS 18001, puis les niveaux Bronze, Argent et Or correspondant à des niveaux d’excellence et d’appropriation de la culture HSE croissants. En 2018, 10 sites LISI se sont classés au niveau Bronze.

Protection & prévention
Des engagements permanents

En 2018, 66 % des sites de production affichent un taux de fréquence des accidents avec et sans arrêt inférieur à 10 accidents par million d’heures travaillées.

-29%
Baisse des accidents TF0 (avec arrêts) depuis 2013 (salariés + intérimaires)

-37%
Baisse des accidents TF1 (avec et sans arrêts) depuis 2013 (salariés + intérimaires)

Assurer la sécurité, la santé et le bien-être au travail de l’ensemble des collaborateurs du Groupe LISI constitue une priorité absolue pour l’entreprise. Les procédures et les méthodes d’amélioration continue mises en place pour diminuer les risques sont conformes à la norme OHSAS 18001 pour laquelle LISI est certifié. Le Groupe s’est fixé pour objectif d’atteindre, d’ici 2020, un seuil d’accidentologie inférieur à 8 accidents du travail avec ou sans arrêt de travail par million d’heures travaillées, pour l’ensemble des collaborateurs, salariés et intérimaires (TF1). En 2018, ce taux est passé de 11,61 à 10,11 (au 31/12/2018), ce qui représente une baisse de - 37 % en 5 ans, et constitue les meilleurs résultats jamais obtenus par le Groupe. Cette amélioration conforte l’ensemble des équipes sur l’efficacité du programme LISI E-HSE et des collaborateurs qui le mettent en oeuvre au quotidien.

Protection & prévention Des engagements permanents

Un objectif prioritaire d'E-HSE : TF1 < 8

Pour l’atteindre, le Groupe LISI avance sur deux axes. Le premier vise à sécuriser l’ensemble des outils de travail en travaillant sur la conformité des machines, en particulier les plus dangereuses. Le second axe passe par le développement du Safety Culture Program (SCP), dédié à la prévention du risque et au développement des comportements sécuritaires dans le cadre du programme global LISI E-HSE. Cet outil pédagogique s’appuie sur 18 modules de formation dispensés aux managers de groupe. Ces derniers relayent ensuite les messages de prévention aux équipes par sessions de 15 minutes.

L’implication des collaborateurs permet aujourd’hui de faire reculer les accidents de façon régulière. En 2018, 66 % des sites de production ont affiché un taux d’accident du travail avec ou sans arrêt (TF1) inférieur à 10, qui était l’objectif intermédiaire pour cette année.

Développement responsable
une vision globale

« LISI ambitionne ainsi de diminuer sa consommation d’énergie de 3 % et sa consommation d’eau de 4 % d’ici à 2020. »

Le Groupe LISI mesure depuis longtemps l’impact de l’ensemble de ses activités sur l’environnement. Ces évaluations permettent de mettre en place des actions correctives afin de diminuer ou de limiter son empreinte environnementale et de fixer un cap précis. LISI ambitionne ainsi de diminuer sa consommation d’énergie de 3 % et sa consommation d’eau de 4 % d’ici à 2020. Pour atteindre ces objectifs, le Groupe applique les méthodes d’amélioration continue du référentiel international ISO 14001, pour lequel il est certifié. Des résultats significatifs sont obtenus chaque année et constituent des points de mesure de performance.

Des efforts sur le site de Bologne

En 2018, le Groupe LISI a consommé 827 668 m3 d’eau, soit une économie de 7,5 % en valeur absolue. Ramené à l’activité de LISI, le ratio entre la consommation d’eau et la valeur ajoutée produite est passé en 1 an de 1,10 m3/ k€ (VA) à 1,089 m3/k€ (VA). Les travaux de réfection réalisés sur le réseau du seul site des Forges de Bologne, en Haute-Marne, ont permis d’économiser 56 000 m3 sur un an. Très énergivore, le site de Bologne absorbe à lui seul 11,7 % de l’énergie consommée dans le Groupe. Au coeur des actions d’amélioration, le projet Forge 2022 intégrera les meilleures pratiques en matière d’économie d’énergie.

Saint-Ouen-L'Aumône, site pilote

Saint-Ouen-L'Aumône, site pilote

Pionnier sur ce terrain, le site de Saint-Ouen l’Aumône a mis en pratique les recommandations de la norme ISO 26000, qui fixe la conduite des entreprises en matière de règles sociales et environnementales. Le site a par exemple publié un rapport RSE pilote qui précise les contributions et les initiatives du site sur ces sujets : bâtiment Haute Qualité Environnementale (HQE) ; intégration du site aux groupes des sociétés ambassadrices du territoire de Cergy-Pontoise ; co-fondation d’une crèche interentreprises ; participation au challenge Eco Mobilité local…

Empreinte I Quantité consommée pour 1 000 € de valeur ajoutée

DÉCHETS
58,7
kg/k€ (VA)
92,5 %
triés

ÉNERGIE
0,661
MWh/k€ (VA)

EAU
1,089
m3/k€ (VA)