Santé et sécurité / Environnement

E-HSE : maîtrise du risque,
un enjeu permanent

Le programme LISI E-HSE propose une panoplie complète d’outils concrets pour permettre à chaque site d’atteindre l’excellence dans la maîtrise du risque.

Développé dans le cadre global du LISI SYSTEM, tout comme le programme LEAP (LISI Excellence Achievement Program), le programme LISI Excellence HSE (LISI E-HSE) porte plus spécifiquement sur l’ensemble des enjeux liés à la santé, la sécurité et à l’environnement. Basé sur les meilleures méthodes d’amélioration continue et les meilleurs outils opérationnels du groupe, il permet d’initier une culture commune en matière de gestion des risques et de définir des règles de prudence et de prévention comprises et appliquées par tous, dans l’ensemble des pays où le Groupe LISI est implanté.

Le champ d’application du programme LISI E-HSE reprend l’ensemble des points-clés liés aux démarches HSE : répondre aux attentes de l’ensemble des parties prenantes du Groupe ; satisfaire aux exigences réglementaires ; abaisser les coûts liés aux risques induits par les activités du Groupe, tant humains qu’environnementaux et garantir un environnement de travail sécurisé afin de préserver la santé de tous.

Excellence HSE

Des outils pour chaque site

Élément central de cette stratégie, le programme LISI E-HSE propose une panoplie complète d’outils et de méthodes permettant à chaque site d’atteindre l’excellence HSE, et de mesurer le chemin parcouru vers cet objectif. Au total, LISI E-HSE compte 24 outils d’animation, d’accompagnement opérationnel et de management pour conduire l’ensemble de la démarche. Lancé en 2016 avec la réalisation d’un état des lieux opérationnel des évaluations sur sites, le déploiement du programme s’est poursuivi en 2017. Des objectifs ont été fixés en fonction des niveaux de maturité de chacun d’entre eux : Standard pour les exigences fixées par les normes ISO 14001 et OHSAS 18001, Bronze, Silver et Gold, chacun correspondant à des attentes de plus en plus élevées. Tous les sites devront atteindre le niveau Bronze d’ici à fin 2020.

E-HSE :
Une certification pour le Groupe

LISI a franchi une nouvelle étape vers l’Excellence HSE. L’ensemble du Groupe a en effet été certifié ISO 14001 (Environnement) et OHSAS 18001 (Santé et Sécurité au travail). Jusqu’à présent, ces certifications étaient engagées site par site.

Certifications ISO 14001 (Environnement) et OHSAS 18001 (Santé et Sécurité au travail)

Santé & sécurité :
Protection au travail,
des objectifs ambitieux

La santé et la protection des collaborateurs, tout comme la promotion de la qualité de vie au travail, ont toujours fait partie des priorités du Groupe LISI. La mise en œuvre de programmes d’amélioration continue sur ces sujets, assortis d’objectifs précis, constitue la clé de voute du plan d’action engagé par la direction de LISI pour améliorer la prévention des accidents dans toutes les divisions du Groupe. L’objectif fixé pour 2020 d’abaisser le taux d’accidentologie sous le seuil de 8 par million d’heures travaillées pour chaque site du groupe est en bonne voie.

Accidents en fort recul

La mise en place du programme SCP (Safety Culture Program) a en effet permis au Groupe d’atteindre les meilleurs résultats jamais enregistrés de son histoire en termes de sécurité. Mesuré au 31 décembre 2017, le taux de fréquence des accidents avec ou sans arrêt ayant impliqué un salarié LISI ou un intérimaire (TF1) atteint 11,61, soit une baisse de 27 % sur 5 ans (- 64 % sur 10 ans). Le taux des accidents avec arrêt de travail (TF0) baisse quant à lui de 19 % sur 5 ans. Au total, 55 % des sites LISI présentent des résultats en amélioration par rapport à l’année précédente ; 57 % d’entre eux affichent un TF1 inférieur à 10, ce seuil constituant l’objectif intermédiaire fixé par la direction de LISI pour l’année 2017. Les sites historiques, détenus par le Groupe depuis plus de 10 ans, affichent des progrès encore plus nets.

Santé & sécurité : des résultats encourageants

Une démarche prudentielle commune

Développé dans le cadre de LISI E-HSE, le déploiement du programme SCP a permis d’accélérer le partage de comportements de prudence efficaces et l’adoption d’une culture commune de prévention des risques. Ces étapes, indispensables, constituent le socle de cette démarche de progrès.

-19%
Baisse des accidents TF0 (avec arrêts) depuis 2012 (salariés + intérimaires)

-27%
Baisse des accidents TF1 (avec et sans arrêts) depuis 2012 (salariés + intérimaires)

Moins de 8 accidents par millions d’heures travaillées (M/h)

Moins de 8 accidents par millions d’heures travaillées (M/h)

C’est le cap que la direction du Groupe LISI s’est fixé à l’horizon 2020 pour ses salariés et ses intérimaires : un taux de fréquence d’accidents avec ou sans arrêt (TF1) inférieur à 8 sur chaque site de chaque Business Group, dans toutes les divisions.

Environnement :
croissance durable, une culture commune

« Sensibiliser et favoriser le développement d’une culture commune autour des enjeux environnementaux »

Définis dans le cadre du programme LISI E-HSE, les principes qu’applique le Groupe LISI en matière de management environnemental, de préservation des ressources ou de prévention des pollutions, constituent la base de son engagement pour une croissance durable. Les programmes internes qui structurent cette démarche et en fixent les objectifs – notamment pour le management de l’énergie et la réduction des impacts environnementaux – ont été imaginés pour favoriser l’émergence d’une culture commune autour de ces enjeux.

Objectifs 2017 atteints

L’obtention, par le Groupe LISI, de la certification ISO 14001, relative au respect et à la protection de l’environnement, a permis de structurer les procédures et d’accélérer l’ensemble de la démarche pour l’ensemble de l’activité et des métiers de l’entreprise. Les objectifs intermédiaires fixés pour 2017 – mise en place d’un plan de réduction de la consommation d’énergie sur les sites ; Identification des impacts environnementaux les plus significatifs – ont été atteints et permettent désormais d’intensifier l’effort.

Projet Forge 2020

Des objectifs ambitieux en matière de management de l’énergie ont également été fixés à l’horizon 2020. Le projet Forge 2020 intègre parfaitement ces exigences. En effet, le site de Bologne, en Haute-Marne, concentre à lui seul 13 % des dépenses énergétiques du Groupe, il bénéficiera d’améliorations dans le cadre du projet Forge 2020. Celui-ci prévoit, entre autres points, le renforcement de l’isolation du bâtiment et la mise en place d'un système de cogénération afin d’abaisser la facture énergétique. Les premiers résultats sont attendus pour 2021.

croissance durable, une culture commune

EMPREINTE CARBONE

Quantités consommées pour 1 000 € de valeur ajoutée / Variation sur un an


DÉCHETS
56,1 kg
- 3 %

EAU
1,07 m3
- 13 %

ÉNERGIE
0,61 MWh
- 4 %