Santé et sécurité / Environnement

E-HSE : se mobiliser
autour de la maîtrise du risque

Mobilisé depuis toujours sur les problématiques d’hygiène, de santé et de sécurité, le Groupe LISI a décidé de faire de ces thèmes un axe de mobilisation générale, pour atteindre, là aussi, l’excellence opérationnelle.

La réussite en matière de gestion des risques HSE (Hygiène-Santé-Environnement) implique un engagement total, permanent et partagé par tous. Mobilisé depuis plusieurs années sur ces thèmes centraux, le Groupe LISI a décidé de les transformer en indicateurs d’efficacité opérationnelle de premier niveau, au même titre que les objectifs que l’entreprise se fixe en termes de performance industrielle ou financière. Déployé depuis 2015, le Programme LISI Excellence HSE (E-HSE) est l’outil qui doit permettre aux unités du Groupe d’atteindre l’excellence en matière de prévention des risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement.

Règles d’or et objectifs communs

L’ensemble des sites LISI a bénéficié cette année d’une présentation exhaustive du programme Excellence HSE. Ce lancement simultané a permis de fixer des objectifs ambitieux dans plusieurs domaines, de poser des fondations communes d’un projet fédérateur et structurant et enfin de valider la feuille de route auprès des Business Units et des Business Groups. Les outils d’animation et d’accompagnement diffusés dans chacune des usines permettront d’atteindre l’Excellence HSE. Ainsi, des Golden Rules ont été définies autour de 4 problématiques liées à la circulation dans les usines, la lutte contre l’incendie, l’environnement et le port des équipements individuels de protection (EPI).

« Mettre à disposition de chaque usine des outils d’animation et l’accompagnement nécessaire pour leur permettre d’atteindre l’Excellence HSE »

Excellence HSE

E-HSE :
la feuille de route 2016

Au-delà du kick-off lui-même, l’année 2016 a permis de réaliser un état des lieux opérationnel et des évaluations des sites afin de définir des méthodes d’analyse et des plans d’actions communs à tous les sites sur les thèmes ci-contre.

Evaluation des risques professionnels, analyse environnementale, gestion des incidents HSE, Reporting

Développer une culture commune

Un autre outil, SCP (Safety Culture Program), permettra aux managers d’avoir des outils complets pour expliquer et convaincre l’ensemble des collaborateurs du bien-fondé de ces règles. L’objectif étant le développement d’une culture commune de la sécurité et de la maîtrise du risque autour de 5 thèmes : le management et le leadership (motivation, exemplarité, respect des règles et des valeurs...) ; la vigilance (l’attention, la concentration...) ; les erreurs (l’observation, la correction...) ; la perception (les couleurs, les mouvements, les changements...) ; la communication (l’observation, l’écoute, l’apprentissage...). Des kits d’outils audiovisuels viennent appuyer la démarche et favoriser leur diffusion dans l’entreprise.

Le déploiement du programme LISI Excellence HSE se poursuivra en 2017 sur l’ensemble des sites. Les objectifs seront fixés en fonction des niveaux de maturité de chacun d’entre eux. Le niveau Standard pour les exigences fixées par les normes ISO 14001 et OHSAS 18001 ; le niveau Bronze, Silver et Gold pour les sites les plus avancés. Tous les sites devront atteindre le niveau Bronze à la fin de 2020.

Santé & sécurité :
Des résultats encourageants

La mise en oeuvre du programme LISI Excellence HSE constitue l’une des clés d’amélioration des performances du Groupe en matière de gestion des risques directement liés à la sécurité et à la santé des collaborateurs de LISI. Les outils dans le cadre de ce programme permettent tout d’abord de définir des méthodes partagées de gestion des risques (LISI Risk Management), d’adopter des règles de conduite prudentielles identiques (Golden Rules) ou encore d’accélérer le déploiement d’une culture commune de maîtrise des risques (Safety Culture Program). Conçu pour accélérer l’émergence d’une approche collective ambitieuse, le programme LISI Excellence HSE permet de poser des fondations robustes et d’améliorer les pratiques quotidiennes.

Accidents du travail : un taux de fréquence stabilisé

Mesuré à la fin de l’année 2016, le taux de fréquence des accidents du travail avec ou sans arrêt ayant impliqué un salarié LISI ou un intérimaire (TF1) se stabilise autour de 14,3. La tendance globale sur l’ensemble des dernières années reste positive. Le Groupe LISI affiche un TF1 (taux de fréquence des accidents avec et sans arrêt) en amélioration de 30 % par rapport à 2010 (56 % par rapport à 2007). Ces résultats sont la preuve de l’efficacité du travail mené en continu en matière de maîtrise des risques liés à la santé et à la sécurité. Néanmoins, LISI a des ambitions encore plus élevées, et ne se satisfait pas encore de ces résultats. Tous les moyens humains, organisationnels et techniques sont mobilisés pour poursuivre cette amélioration.

Si le taux de fréquence des accidents avec et sans arrêt de travail se stabilise à 14,3, plus de la moitié des sites du Groupe présentent des niveaux inférieurs à 10. Sept d’entre eux ne déplorent aucun accident avec ou sans arrêt en 2016.

-12%
Baisse des accidents de type TF0 (avec arrêts) depuis 2010

-37%
Baisse du niveau de gravité des accidents du travail (TG0) depuis 2010

-30%
Baisse des accidents de type TF1 (avec et sans arrêts) depuis 2010

« En 2016, le Groupe LISI a investi 8,1 M€ dans des dispositifs permettant de diminuer l’impact environnemental de ses activités et améliorer la sécurité et les conditions de travail »

Santé & sécurité : des résultats encourageants
14 M€ pour aménager des nouveaux espaces de travail

14 M€
pour aménager des nouveaux espaces de travail

Attentif à la qualité de vie au travail (QVT), LISI a profité des déménagements et des programmes d’agrandissements de sites pour travailler très concrètement sur l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs. Près de 14 M€ ont ainsi été investis en 2016 pour aménager ou moderniser des bureaux et des postes de travail. Des ateliers de sensibilisation, de prévention sur les problèmes de dos et des exercices de musculation en salle ont été proposés pour travailler les bonnes postures dans les métiers de la forge, par exemple.

Environnement :
une meilleure maîtrise des consommations

Les indicateurs mis en place en 2008 par LISI donnent aujourd’hui une mesure précise de l’impact environnemental des activités de LISI et des résultats obtenus pour mieux le maîtriser. Ces enjeux, placés au coeur de la culture du Groupe, constituent aujourd’hui des éléments de benchmark importants qui nourrissent ses valeurs. À la fin de l’année 2016, tous les sites du Groupe étaient certifiés conformes à la norme internationale ISO 14001 (système de management de l’environnement), à l’exception de Manoir Aerospace, acquis en 2014. La certification du Groupe ISO 14001 et OHSAS 18001 est programmée pour 2017 (système de management HSE intégré multisite).

Consommation d’énergie en recul

Les actions de maîtrise de la consommation ainsi que la sensibilisation des équipes de production – dont le rôle est toujours déterminant – ont permis de réduire sensiblement la dépendance énergétique du Groupe. En un an, LISI est parvenu à baisser sa consommation de 5,3 % (hors fuel pour les chariots élévateurs), soit une économie de 0,592 MW/h pour 1 000 € de valeur ajoutée. Le manuel Énergie, recensant les bonnes pratiques à mettre en oeuvre, a été mis à disposition des sites dans le cadre du déploiement du programme LISI Excellence HSE.

Environnement : une meilleure maîtrise des consommations

EMPREINTE CARBONE
Quantités consommées pour 1 000 € de valeur ajoutée


EAU
1,22 m3

ÉNERGIE
0,592 MW/h

DÉCHETS
57,3 kg
(triés à 95,7 %)