Stratégie RSE

Favoriser l'engagement collectif sur cinq axes

Grâce à sa stratégie RSE, LISI entend favoriser l'engagement collectif et individuel en faveur d'une démarche d'amélioration continue : créer de la valeur pour l'entreprise, ses fournisseurs, ses clients ; promouvoir les bonnes pratiques et avoir un impact positif économique, social et environnemental ; se développer durablement avec ses partenaires dans le respect de l'humain et des cultures et enfin rester pragmatique en adoptant des solutions réalistes.

Pour chacun de ces axes, le Groupe LISI s'est fixé des objectifs à court (2020/2021), moyen (2023) et long terme (2030).

Stratégie RSE
Indice Gaïa

Indice Gaïa : LISI s'illustre pour sa stratégie RSE

Créé en 2009, l'Indice Gaïa évalue chaque année les performances environnementales, sociales et de gouvernance des entreprises afin d'orienter les investisseurs responsables dans leurs décisions d'investissement. En obtenant une note globale de 77/100, le Groupe LISI surperforme dans les quatre domaines analysés par l'Indice Gaïa : Gouvernance, Social, Environnement et Parties prenantes externes. Sur 13 des 16 critères évalués dans le cadre de l'Index, LISI fait mieux que la moyenne du panel de référence. Cette année, le Groupe s'illustre en particulier pour la qualité de sa politique RSE, de sa politique sociale et de sa démarche environnementale dans la catégorie « eau, air, sols et déchets » ; critères pour lesquels il obtient la note de 100/100.

5 axes de travail, des objectifs à l'horizon 2030

1. Atteindre l'excellence en matière de Santé Sécurité au travail

2021

  • Maintien d’un taux de fréquence des accidents de travail avec et sans arrêt (salariés LISI et intérimaires) TF1 consolidé inférieur à 8
  • Pour 2022 : aucune non conformité de niveau 1 dans le parc machine

2023

  • 100 % du personnel suit 1 formation sécurité /an
  • 0 site dont le TF1 > 10
  • 100 % des risques significatifs sont couverts par un plan d'actions

2030

  • TF1 consolidé inférieur à 5
  • Pas de postes « pénibles »

2. Fidéliser nos talents et renforcer l'attractivité de nos métiers

2021

  • 100 % des sites ont un partenariat formalisé avec une école / université
  • Augmenter la féminisation au sein des instances dirigeantes
  • Taux d’absentéisme à 3,1 % maximum
  • Pour 2021 : 100 % des enquêtes Qualité de Vie au Travail sont lancées et 100 % des plans d’actions sont déployés

2023

  • Aligner la répartition hommes/femmes des instances dirigeantes à la juste proportion du Groupe, soit 22 % de femmes
  • Taux d'absentéisme à 2,9 %
  • Visibilité de LISI parmi les meilleurs employeurs de son secteur

2030

  • Favoriser l'engagement des collaborateurs : bien-être au travail, mobilité
  • Développer une organisation agile et collaborative : diversité, travail en communautés
  • Anticiper le travail de demain : évolution des métiers et des compétences, apprentissage continu

3. Améliorer l'empreinte environnementale de nos activités

2021

  • - 12 % économie d’énergie (rapportée à la VA) par rapport à 2018
  • - 12 % économie d’eau (rapportée à la VA) par rapport à 2018
  • - 7 % d’émissions de Gaz à Effet de Serre par rapport à 2018 (en valeur absolue)

2023

  • - 5 % de consommation d'énergie par rapport à 2020
  • 10 % d'énergies renouvelables produites sur place ou achetées
  • Pas de dépendance à l'eau dans les zones de stress hydrique

2030

  • - 30 % d'émissions de gaz à effet de serre par rapport à 2020
  • - 10 % d'économie d'énergie par rapport à 2020
  • 20 % d'utilisation d'énergies renouvelables

4. Garantir la satisfaction de nos clients grâce à l'efficience de nos processus

2021

  • 0 incident critique sur les pièces qui peuvent causer un problème de sécurité
  • 0 Non conformité majeure aux certifications qualité

2023

  • - 10 % d'incidents non critiques vs 2020
  • - 10 % du coût de non-qualité interne vs 2020

2030

  • 0 retour client = « On Target Quality » à 100 %
  • 0 retard de livraison = « On Time Delivery » à 100 %
  • Traçabilité et conformité digitale

5. S'engager pour une chaîne d'approvisionnement responsable

2021

  • Intégration de la RSE dans le projet de transformation des achats

2023

  • LISI intègre pleinement les critères d'éthique et de responsabilité sociétale dans le choix de ses fournisseurs
  • LISI a évalué ses 100 fournisseurs les plus stratégiques au regard des critères RSE

2030

  • 100 % des fournisseurs stratégiques d'un point de vue RSE sont évalués
  • LISI travaille avec des fournisseurs éthiques et responsables
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