Protéger

AXE #1 : Protéger nos salariés & atteindre l’excellence dans la santé et sécurité au travail

  • ONU - 3 - Bonne santé et bien-être
  • ONU - 8 - Travail décent et croissance économique

Objectifs développement durable de l’ONU

La santé de chaque salarié est une priorité fondamentale chez LISI. En maîtrisant les risques liés aux processus de fabrication et aux environnements de travail, le Groupe s’assure que chacun puisse travailler dans les meilleures conditions, pour sa santé et pour sa sécurité. L’excellence en matière de santé, de sécurité au travail et la réduction de l’accidentologie sont considérées comme des facteurs de performance pour l’entreprise.

Ce qui a été réalisé en 2021

  • TF1 = 8,0
    14 sites ont un TF1 > 10
    17 sites ont un TF1 = 0
    (pas d’accident depuis plus de 12 mois).
  • Conformité machines : -50,9 % de conformité machines par rapport à 2020. 12,1 % des machines présentent un risque direct pour la sécurité physique des salariés (seul le personnel dûment formé aux risques est habilité à les utiliser).

Nos objectifs pour 2023

  • TF1* consolidé inférieur à 7.
  • Aucun site avec un TF1 supérieur à 10.
  • 100 % du personnel formé et sensibilisé à la sécurité.

Nos ambitions pour 2030

  • TF1* consolidé inférieur à 5.
  • Plus aucun poste à haute intensité physique.

* TF1 = taux de fréquence des accidents du travail avec et sans arrêt pour les salariés LISI et les intérimaires par million d’heures travaillées.

Protéger nos salariés & atteindre l’excellence dans la santé et sécurité au travail

LISI AEROSPACE Parthenay

Temps forts

Développer la culture de la sécurité au travail

À la fin de l’année 2021, l’outil Safety Culture Program (SCP) était déployé sur la quasi-totalité des sites LISI. Ce programme s’attaque aux causes comportementales des accidents du travail en fournissant à l’encadrement des clés d’analyse et de compréhension de ces phénomènes et des actions de correction. Composé de 18 modules de formation proposés mensuellement par les managers à leurs collaborateurs, le SCP encourage le développement d’une culture interne de la sécurité au travail.

Bilan HSE 2021

Certifications :
ISO 45001
et
ISO 14001

TF1 : 8,0

Taux de fréquence des accidents de travail avec et sans arrêt pour les salariés LISI et intérimaires par million d’heures travaillées

TF0 : 6,1

Taux de fréquence des accidents de travail avec arrêt pour les salariés LISI et intérimaires par million d’heures travaillées

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience et améliorer la performance de notre site.
Pour plus d'informations, consultez notre Politique de confidentialité. En continuant votre navigation, vous acceptez le dépôt des cookies.
Paramétrer Accepter tout Refuser tout

Valider