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LISI 2016 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
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Nous avons déterminé la nature et l’étendue de nos tests et contrôles
en fonction de la nature et de l’importance des Informations RSE
au regard des caractéristiques de la société, des enjeux sociaux et
environnementaux de ses activités, de ses orientations en matière de
développement durable et des bonnes pratiques sectorielles.
Pour les informations RSE que nous avons considérées les plus
importantes
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:
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–
au niveau de l’entité consolidante, nous avons consulté les sources
documentaires et mené des entretiens pour corroborer les
informations qualitatives (organisation, politiques, actions, etc.),
nous avons mis en œuvre des procédures analytiques sur les
informations quantitatives et vérifié, sur la base de sondages, les
calculs ainsi que la consolidation des données et nous avons vérifié
leur cohérence et leur concordance avec les autres informations
figurant dans le rapport de gestion ;
–
–
au niveau d’un échantillon représentatif d’entités que nous avons
sélectionnées
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en fonction de leur activité, de leur contribution aux
indicateurs consolidés, de leur implantation et d’une analyse de
risque, nous avons mené des entretiens pour vérifier la correcte
application des procédures et mis en œuvre des tests de détail
sur la base d’échantillonnages, consistant à vérifier les calculs
effectués et à rapprocher les données des pièces justificatives.
L’échantillon ainsi sélectionné représente en moyenne 10 % des
effectifs et 22 % des consommations d’électricité.
Pour les autres informations RSE consolidées, nous avons apprécié
leur cohérence par rapport à notre connaissance de la société.
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Informations environnementales et sociétales : la politique générale en matière d’environnement (organisation de la société), la pollution et gestion des déchets (les
mesures de prévention, de recyclage et d’élimination des déchets), l’utilisation durable des ressources et le changement climatique (la consommation d’énergie).
Informations sociales : l’emploi (effectif total et répartitions), l’organisation du travail (absentéisme), la santé-sécurité (conditions de santé-sécurité au travail, accidents du
travail, notamment leur fréquence et leur gravité), la formation (politiques mises en œuvre en matière de formation, nombre total d’heures de formation).
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Les sites de la Ferté Fresnel (LISI AUTOMOTIVE), Bar-sur-Aube et Bologne (LISI AEROSPACE)
Enfin, nous avons apprécié la pertinence des explications relatives, le
cas échéant, à l’absence totale ou partielle de certaines informations.
Nous estimons que les méthodes d’échantillonnage et tailles
d’échantillons que nous avons retenues en exerçant notre jugement
professionnel nous permettent de formuler une conclusion
d’assurance modérée ; une assurance de niveau supérieur aurait
nécessité des travaux de vérification plus étendus. Du fait du recours
à l’utilisation de techniques d’échantillonnages ainsi que des autres
limites inhérentes au fonctionnement de tout système d’information
et de contrôle interne, le risque de non-détection d’une anomalie
significative dans les Informations RSE ne peut être totalement
éliminé.
Conclusion
Sur la base de ces travaux, nous n’avons pas relevé d’anomalie
significative de nature à remettre en cause le fait que les Informations
RSE, prises dans leur ensemble, sont présentées de manière sincère
conformément aux Référentiels.
Observations
Sans remettre en cause la conclusion ci-dessus, nous attirons votre
attention sur le fait qu’il existe une hétérogénéité dans le mode de
calcul des indicateurs formation et absentéisme entre le groupe,
les divisions et les sites suite à la mise en place d’un seuil pour les
absences longue durée et la suppression d’un seuil pour les heures
de formation et le nombre de personnes formées.
Paris-La Défense, le 21 février 2017
L’Organisme Tiers Indépendant ERNST & YOUNG et Associés
Christophe Schmeitzky
Bruno Perrin
Associé Développement Durable
Associé
Documents spécifiques à l’assemblée générale
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