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LISI 2018 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
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RESPONSABILITÉ
SOCIÉTALE
DES ENTREPRISES
PRÉAMBULE 100 LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DU GROUPE LISI 101 1 I LISI ADHÉRENT DU PROGRAMME GLOBAL COMPACT DE L’ONU 101 2 I VALEURS DU GROUPE LISI 101 3 I ORGANISATION ET GOUVERNANCE 102 4 I MÉTHODE UTILISÉE PAR LISI POUR LA CONSTRUCTION DE SA DÉMARCHE RSE 102 5 I LES ENJEUX STRATÉGIQUES DE LISI : 103 6 I VOLET RESSOURCES HUMAINES 103 6.1 I L’humain au cœur du développement de LISI 103 6.2 I Récompenser la performance et fidéliser les talents 105 6.3 I Respecter les Règles Éthiques et prévenir toute discrimination 107 6.4 I Développer les compétences et maintenir l’employabilité des salariés 108 6.5 I Garantir la satisfaction de nos salariés 110 7 I VOLET SANTÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT 113 7.1 I Les enjeux 113 7.2 I La politique HSE 113 7.3 I Les objectifs 114 7.4 I Performance en Santé - Sécurité 114 7.5 I Performance environnementale 115 7.6 I Plan d’action 116 8 I VOLET ACHATS RESPONSABLES 116 9 I SÉCURITÉ ET SURETÉ DES PRODUITS 117 10 I VOLET LUTTE CONTRE LA CORRUPTION 117 10.1 I Politique générale de LISI pour prévenir et lutter contre la corruption 117 10.2 I Travaux conduits en 2018 117 10.3 I Déploiement du code de conduite anti-corruption 117 10.4 I Gestion du dispositif de signalements 118 10.5 I Identification du niveau de risque lié à la corruption 118 10.6 I Procédures d’évaluation des tiers 118 10.7 I Procédures de contrôle 118 10.8 I Plan de formations 118 10.9 I Perspectives visées pour 2019 118 ANNEXES - HSE 119 PÉRIMÈTRE & EXCLUSION 120