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DOCUMENTS SPÉCIFIQUES À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
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LISI 2015 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
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RAPPORT DE L’ORGANISME TIERS INDÉPENDANT SUR LES INFORMATIONS
SOCIALES, ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES CONSOLIDÉES FIGURANT
DANS LE RAPPORT DE GESTION
- EXERCICE CLOS LE 31 DÉCEMBRE 2015
Aux Actionnaires,
En notre qualité d’organisme tiers indépendant accrédité par
le COFRAC
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sous le numéro 3-1050 et membre du réseau de
l’un des commissaires aux comptes de la société LISI group,
nous vous présentons notre rapport sur les informations
sociales, environnementales et sociétales consolidées relatives
à l’exercice clos le 31 décembre 2015, présentées dans le chapitre
6 du Document de Référence, ci-après les « Informations RSE
», en application des dispositions de l’article L. 225-102-1 du
Code de commerce.
Responsabilité de la société
Il appartient au conseil d’administration d’établir un rapport de
gestion comprenant les Informations RSE prévues à l’article R.
225-105-1 duCode de commerce, conformément aux référentiels
utilisés par la société, composés des instructions de reporting
RH et HSE dans leurs versions 2015 (ci-après les « Référentiels
») et disponibles sur demande au siège de la Société.
Indépendance et contrôle qualité
Notre indépendance est définie par les textes réglementaires,
le code de déontologie de la profession ainsi que les dispositions
prévues à l’article L. 822-11 du Code de commerce. Par ailleurs,
nous avons mis en place un système de contrôle qualité qui
comprend des politiques et des procédures documentées
visant à assurer le respect des règles déontologiques, des
normes professionnelles et des textes légaux et réglementaires
applicables.
Responsabilité de l’organisme tiers indépendant
Il nous appartient, sur la base de nos travaux :
■■
d’attester que les Informations RSE requises sont présentes
dans le rapport de gestion ou font l’objet, en cas d’omission,
d’une explication en application du troisième alinéa de
l’article R. 225-105 du Code de commerce (Attestation de
présence des Informations RSE) ;
■■
d'exprimer une conclusion d’assurance modérée sur le fait
que les Informations RSE, prises dans leur ensemble, sont
présentées, dans tous leurs aspects significatifs, de manière
sincère, conformément aux Référentiels (Avis motivé sur la
sincérité des Informations RSE).
Nos travaux ont été effectués par une équipe de quatre
personnes entre novembre 2015 et février 2016 pour une durée
d’environ cinq semaines.
Nous avons conduit les travaux décrits ci-après conformément
aux normes professionnelles applicables en France et à l’arrêté
du 13 mai 2013 déterminant les modalités dans lesquelles
l’organisme tiers indépendant conduit samission et concernant
l’avis motivé de sincérité, à la norme internationale ISAE 3000
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.
1. Attestation de présence des Informations RSE
Nous avons pris connaissance, sur la base d’entretiens avec
les responsables des directions concernées, de l’exposé des
orientations en matière de développement durable, en fonction
des conséquences sociales et environnementales liées à
l’activité de la société et de ses engagements sociétaux et, le cas
échéant, des actions ou programmes qui en découlent.
Nous avons comparé les Informations RSE présentées dans le
rapport de gestion avec la liste prévue par l’article R. 225-105-1
du Code de commerce.
En cas d’absence de certaines informations consolidées,
nous avons vérifié que des explications étaient fournies
conformément aux dispositions de l’article R. 225-105 alinéa 3
du Code de commerce.
Nous avons vérifié que les Informations RSE couvraient le
périmètre consolidé, à savoir la société ainsi que ses filiales au
sens de l’article L. 233-1 du Code de commerce et les sociétés
qu’elle contrôle au sens de l’article L. 233-3 du même code.
Sur la base de ces travaux, nous attestons de la présence dans le
rapport de gestion des Informations RSE requises.
2. Avis motivé sur la sincérité des Informations RSE
Nature et étendue des travaux
Nous avons mené neuf entretiens avec les personnes
responsables de la préparation des Informations RSE auprès
des directions Ressources Humaines et Hygiène/Sécurité/
Environnement, en charge des processus de collecte des
informations et, le cas échéant, responsables des procédures de
contrôle interne et de gestion des risques, afin :
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Portée d’accréditation disponible sur
www.cofrac.fr2
ISAE 3000 – Assurance engagements other than audits or reviews of historical information