Document d’Enregistrement Universel 2019

120 LISI 2019 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL Responsabilité sociétale de l’entreprise 4 Conformité machines : Préserver la santé et la sécurité des équipes fait partie des priorités de LISI. Pour anticiper et limiter le risque de blessure, le Groupe a mis en œuvre un ambitieux programme de remise en conformité de ses machines. Sur 80 % du parc machine audités à fin 2019, 24,4% présentent encore un risque direct pour la sécurité physique des salariés. Ces machines font l’objet d’un plan de mise en conformité ou de renouvellement, et seul le personnel formé aux risques spécifiques est habilité à les utiliser. Déploiement d’une culture sécurité Sur tous ses sites, LISI poursuit la mise en œuvre d’un outil majeur de LISI Excellence HSE : le Safety Culture Program (SCP). L’objectif de ce programme est de s’attaquer aux causes d’origine comportementale dans les accidents du travail. Il fournit à l’encadrement les clés pour comprendre les comportements à risque et actionner ensuite des leviers pour les corriger. Il vise à développer une véritable culture de la sécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs. Il est composé de 18 modules de formation dispensés mensuellement par les managers à leurs collaborateurs. A fin 2019, 66% des sites concernés ont terminé de déployer ce programme avec succès. Les autres termineront le déploiement d’ici à fin 2020. Certification Depuis 2017, 80% des sites du Groupe sont certifiés selon le référentiel demanagement de lasanté-sécuritéOHSAS18001. L’audit de suivi réalisé en 2019 a confirmé que le système de management du Groupe répond aux exigences de ce référentiel exigeant qui s’attache à déployer une véritable culture sécurité dans l’ensemble de l’organisation. « La maturité du système s’est améliorée au cours du cycle d’audits, les fondamentaux du système de management sont bien installés et déployés à tous les niveaux du Groupe ». Marie Pierre DESAINT - Lead Auditrice Bureau Veritas Lors des conclusions de l’audit 2019. Le site LISI AUTOMOTIVE à Shanghai (hors périmètre de certification Groupe) est d’ores et déjà certifié selon le nouveau référentiel ISO 45001, norme internationale de la santé- sécurité au travail. Le Groupe et les autres sites se préparent à la transition de l’OHSAS 18001 vers l’ISO 45001 en vue d’une certification en 2021. 6  /  Améliorer l’empreinte environnementale de nos activités 6.1  /  Politique générale en matière d’environnement Dans le cadre du programme LISI Excellence HSE, LISI a défini ses attentes et sa vision de l’excellence opérationnelle dans le domaine de la santé-sécurité et de l’environnement. Pour leGroupe LISI, l’excellencedans ledomaineHSEpassepar : ■ le fait que chacun rentre du travail en bonne santé, ■ l’amélioration des conditions de travail, ■ la mise en œuvre de processus écoresponsables, ■ le respect de ses obligations associées à la sécurité et à l’environnement. ■ Pour atteindre ce niveau d’exigence, le Comité de Direction s’est engagé par une déclaration signée qui rappelle que l’exemplarité, la vigilance et l’autonomie de chacun en matière de HSE font partie des fondamentaux du Groupe. LISI a affiché et diffusé cette politique pour inviter l’ensemble de ses parties intéressées à semobiliser autour de ces enjeux et à respecter les pratiques communes à toute l’organisation. Les plans d’actions dans le domaine de l’environnement se concentrent sur les enjeux matériels du Groupe, notamment la réduction des consommations d’énergie et d’eau. En effet, la réduction de la consommation d’énergie va permettre au Groupe de diminuer ses émissions de gaz à effet de serre. La consommation d’eau devient un enjeu pour certains sites qui se situent dans des zones de stress hydrique.