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LISI 2012
La technologie et l’évolution rapide des marchés sur
lesquels le Groupe opère impliquent anticipation constante
et réactivité dans l’adaptation des ressources humaines
de manière à pouvoir répondre aux besoins de ses clients.
La qualité du recrutement, l’efficacité de la formation, la
juste rétribution des salariés et le maintien d’un dialogue
social constructif sont les sujets prioritaires pour le Groupe.
RESSOURCES
HUMAINES
1...,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39 41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,...76